Alle HR berichten met het label 'sollicitatie' (20)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

5 kenmerken van talentvolle kandidaten

Talent vormt het fundament van een succesvolle organisatie. Wanneer je organisatie groeit is het daarom belangrijk om te kunnen beschikken…

Geplaatst door Edwin Noordeloos

0 17 November 2017

MBTI versus Big Five: welke persoonlijkheidstest is beter voor uw selectieprocedure?

Persoonlijkheidsonderzoeken worden nu al regelmatig ingezet tijdens selectieprocedures. Een persoonlijkheidsonderzoek is immers een goede m…

Geplaatst door Zinzi van der Aar

7 23 Oktober 2017
Reactie geplaatst door Zinzi van der Aar

Zo zie je of iemand liegt

In de meeste functies is het voeren van gesprekken onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Niet alleen zakelijk, maar ook privé zijn we…

Geplaatst door Else de Boer

0 24 Februari 2017

Wat vraag jij nou?

“Heb je zelf nog vragen?” Deze vraag luidt meestal de afrondende fase van het sollicitatiegesprek in. De recruiter of vacaturehouder heeft…

Geplaatst door Johan Siebert

0 10 Oktober 2016

Drie tips voor een excellent sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek is een cruciaal onderdeel van het recruitment proces en vereist daarom de nodige aandacht; een goed gesprek voeren…

Geplaatst door Edwin Noordeloos

0 30 Juni 2016

Videosolliciteren: mag dat?

Sollicitatieprocedure Het lijkt zo normaal. We hebben een vacature op de receptie en we willen daar liefst een persoon met de juiste uitstr…

Geplaatst door Rob Koch

0 23 Juni 2016

Ongeschonden de screening door

Stel, je hebt gesolliciteerd. Dan kom je terecht in de wereld van het screeningsproces. Het screeningsproces kent meerdere fases, waarbinne…

Geplaatst door Jessica van Wegen

0 13 Juni 2016

De belangrijkste vraag van het selectiegesprek!

Wie niet kan reflecteren, hoeft hier niet te komen solliciteren... Blinde vlekken hebben we allemaal. Iedereen ziet ze, behalve jijzelf. V…

Geplaatst door Johan Siebert

0 11 Februari 2016

De psychologie van het overtuigen

In 2001 publiceerde Robert Cialdini zijn zes universele principes van beïnvloeding. 60 jaar wetenschappelijk onderzoek ging hieraan vooraf.…

Geplaatst door Patricia de Wit

0 5 Mei 2015

Waarom zo weinig attent reageren op sollicitanten?

Met enige regelmaat reageer ik als ZZP-er op een freelance-klus, waarvan de vacature te vinden is op internet. Ik mail een motivatie en een…

Geplaatst door Sonja Scholts

0 18 November 2014

RSS