Referentieprogramma's populair maar niet even succesvol

Een onderzoek tijdens de carrieredagen 13/14 maart naar het gebruik van referentieprogramma's voor het werven van nieuwe medewerkers gaf een opvallend beeld: meer dan 60% maakt er gebruik van, toch is het (meetbare) resultaat zeer beperkt. Gemiddeld 16,67%, dit terwijl er bij goedlopende programma's 30-50% via het eigen netwerk te werven moet zijn.
Het onderzoek is uitgevoerd door Friendhunter dat met TalentTracker een tool heeft waarmee het succes van referentieprogramma´s vergroot kan worden.

Aantal keer bekeken: 74

Bijlagen:

Plaats een reactie