Annette van Engelen (OnzeCoach)
  • Vrouw
  • Nederland
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen

Annette van Engelen (OnzeCoach)'s HR berichten

De Participatieklem: zit jij er al tussen?

Soms is het helemaal niet moeilijk om voorspellingen te doen. Met het huidige overheidsbeleid voorspel ik bijvoorbeeld dat we binnen nu en 3 jaar een enorme golf aan stress gerelateerde uitval kunnen…Lees verder

Gestart op 9 Oktober 2017

Liever geen ambities?
2 reacties

We hebben allemaal plannen in ons hoofd: van 'ik ga zo even koffie maken' tot 'over vijf jaar ga ik er een jaar tussenuit'. Soms noemen we plannen ambities. Heel vroeger was het hebben van ambities…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: agility, coaching, Inzetbaarheid, Duurzame, DI

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Haico Kuut 14 December 2017.

Vergelijkingen: jij tegenover mij en hoe dit niet bijdraagt aan geluk

Vergelijkingen. Hoe vaak worstelen we er niet mee in ons leven? En dan heb ik het niet over de wiskundige vergelijkingen waar we op de middelbare school zo stevig over konden struikelen. Nee, ik heb…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: vergelijkingen, veerkracht, coach, Schaamte

Gestart op 6 Maart 2017

Je wilt het wel, maar past het ook?
2 reacties

Hans had de opvolging zorgvuldig voorbereid: na het pensioen van zijn leidinggevende zou hij zelf de manager worden van de afdeling waar hij nu twee jaar werkte. Zijn baas had hem ook met dat oogmerk…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: management, groei, loopbaan, toekomst, coaching

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Annette van Engelen (OnzeCoach) 16 Februari 2017.

 

De pagina van Annette van Engelen (OnzeCoach)

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Annette van Engelen (OnzeCoach) is gewijzigd
6 September
HR-bericht van Annette van Engelen (OnzeCoach)

De 15 voordelen van goed coachpoolbeheer

Coaching heeft een vaste plek verworven in het ontwikkelaanbod voor werknemers. Om dit in goede banen te leiden, kiezen steeds meer grote bedrijven voor een coachplatform en coachpoolbeheer door een gespecialiseerd bureau. Wat zijn nu de voordelen voor u en uw organisatie van dit coachpoolbeheer?U hoeft nooit meer op zoek naar een passende coach voor een vraagstuk. De coachpoolbeheerder zorgt voor…Bekijk meer
2 September
HR-bericht van Annette van Engelen (OnzeCoach)

Plaatsvervangende schaamte

Onze hond heeft de neiging (waarschijnlijk net zoals alle honden) om bij een begroeting van een andere hond direct zijn/haar kruis te besnuffelen. Regelmatig voelt dat ongemakkelijk, alsof ik mijn hond niet goed opgevoed heb, of erger: alsof wij thuis niet anders doen en de hond ons gewoon nadoet. Dat ongemak, die plaatsvervangende schaamte, kan zomaar opdoemen. Je moeder -met gehoorapparaat- die over de kassamedewerker bij de Appie nét iets te hard tegen je fluistert “hij vergeet altijd te…Bekijk meer
27 Mei
Annette van Engelen (OnzeCoach) heeft gereageerd op Annette van Engelen (OnzeCoach)s HR nieuwsitem Older Potentials
"Goed dat jullie daar ook mee bezig zijn Jeroen!"
23 April
Annette van Engelen (OnzeCoach) heeft gereageerd op Annette van Engelen (OnzeCoach)s HR nieuwsitem Older Potentials
23 April
Jeroen Bouman heeft gereageerd op Annette van Engelen (OnzeCoach)s HR nieuwsitem Older Potentials
"Annette, mooi stuk. Helemaal mee eens. Er is veel onbenut vermogen en talent bij de iets oudere werknemers. Wij hebben daar bij McChange het 'Krasse Knarren' programma voor ontwikkeld. Hierin boren we de potentie en het talent aan van deze…"
16 April
Het HR nieuwsitem van Annette van Engelen (OnzeCoach) werd weergegeven

Older Potentials

Kijkend naar de mogelijkheden waarop medewerkers hun persoonlijke groei kunnen vormgeven binnen organisaties, zie je dat er voor Young Potentials veel opties beschikbaar zijn. Helaas is het aanbod voor de rijpere werknemer karig. En vaak strak gekoppeld aan functie, aan rol of aan vooropleiding. Terwijl iedereen die de veertig is gepasseerd, weet dat je op latere leeftijd andere voorkeuren hebt. Dat andere talenten naar boven komen drijven, talenten met net zoveel potentie als vroeger, maar nu…Bekijk meer
15 April
HR-bericht van Annette van Engelen (OnzeCoach)

Older Potentials

Kijkend naar de mogelijkheden waarop medewerkers hun persoonlijke groei kunnen vormgeven binnen organisaties, zie je dat er voor Young Potentials veel opties beschikbaar zijn. Helaas is het aanbod voor de rijpere werknemer karig. En vaak strak gekoppeld aan functie, aan rol of aan vooropleiding. Terwijl iedereen die de veertig is gepasseerd, weet dat je op latere leeftijd andere voorkeuren hebt. Dat andere talenten naar boven komen drijven, talenten met net zoveel potentie als vroeger, maar nu…Bekijk meer
12 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
OnzeCoach | coachpoolbeheer
Webadres bedrijf:
http://www.onzecoach.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Annette van Engelen (OnzeCoach)

De 15 voordelen van goed coachpoolbeheer

Coaching heeft een vaste plek verworven in het ontwikkelaanbod voor werknemers. Om dit in goede banen te leiden, kiezen steeds meer grote bedrijven voor een coachplatform en coachpoolbeheer door een gespecialiseerd bureau. Wat zijn nu de voordelen voor u en uw organisatie van dit coachpoolbeheer?

  1. U hoeft nooit meer op zoek naar een passende coach voor een…
Lees verder

Geplaatst op 2 september 2019 at 4:00pm —

Plaatsvervangende schaamte

Onze hond heeft de neiging (waarschijnlijk net zoals alle honden) om bij een begroeting van een andere hond direct zijn/haar kruis te besnuffelen. Regelmatig voelt dat ongemakkelijk, alsof ik mijn hond niet goed opgevoed heb, of erger: alsof wij thuis niet anders doen en de hond ons gewoon nadoet.

Dat ongemak, die plaatsvervangende schaamte, kan zomaar opdoemen. Je moeder -met gehoorapparaat- die over de kassamedewerker bij de Appie nét iets te hard tegen je fluistert…

Lees verder

Geplaatst op 27 mei 2019 at 3:00pm —

Older Potentials

Kijkend naar de mogelijkheden waarop medewerkers hun persoonlijke groei kunnen vormgeven binnen organisaties, zie je dat er voor Young Potentials veel opties beschikbaar zijn. Helaas is het aanbod voor de rijpere werknemer karig. En vaak strak gekoppeld aan functie, aan rol of aan vooropleiding. Terwijl iedereen die de veertig is gepasseerd, weet dat je op latere leeftijd andere voorkeuren hebt. Dat andere talenten naar boven komen drijven, talenten met net zoveel potentie als…

Lees verder

Geplaatst op 12 april 2019 at 10:21am — — 2 reacties

Inspirerende quotes: zin of onzin?

Thuis hangt een bordje: ‘Soms moet je even stilstaan om door te kunnen’. En stilstaan kan ook stilzitten zijn, gezien de plek waar het hangt, de WC. Op mijn werk hangt een bordje: ‘Life is like riding a bicycle. In order to keep going you must keep moving’. Tja, daar sta je dan in de spagaat met je diepzinnige spreuken. Is de één meer waard dan de ander? En welke is waar?

 

Klein houden

“Díep”, roepen mijn kinderen altijd als ik er weer eens een wijsheid…

Lees verder

Geplaatst op 19 februari 2019 at 12:00pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties