Chris Lemmens
  • Man
  • Valkenburg
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Chris Lemmens

  • Sylvia van der Plas
  • André Baars
  • Peer Goudsmit
 

De pagina van Chris Lemmens

Laatste wijziging

Chris Lemmens heeft gereageerd op Michel den Daas's HR bericht 'Zó ziet het échte Nieuwe Werken anno 2025 er uit!'
"Ik deel de visie in dit artikel volledig. Al ben ik wel overtuigd dat ook de traditionele kantoren gehandhaafd blijven. Behalve dat het in veel gevallen praktisch is, is werken ook een sociale activiteit waarbij mensen zich graag omringen met…"
25 Juni 2012
Chris Lemmens heeft gereageerd op Jolanda's HR bericht 'overzicht maken om inzicht in het personeelsbestand te krijgen'
"Hallo Jolanda, Ik weet dat het niet de bedoeling is om op deze plek jezelf te psoitioneren, maar dit schot voor open doel mag ik niet laten liggen. We hebben voor jou de oplossing binnen handbereik, vanuit 1 dashboard al je informatie bij de hand…"
16 April 2012
Chris Lemmens en Sylvia van der Plas zijn nu contacten
1 Oktober 2010
Chris Lemmens heeft gereageerd op Edwin van der Poel's HR bericht 'Een ´werving en selectie oorlog´ is niet te vermijden'
"Edwin, Je hebt gelijk. Weliswaar denk ik dat de wijze van dienstverlening inhoudelijk gaat wijzigen de komende jaren, omdat het landschap (o.m. technologie, kandidaten en markt) echt gewijzigd is. Daarmee zullen nieuwe initiatieven het licht zien…"
30 September 2010
Chris Lemmens heeft gereageerd op Nick van der Dussen's HR bericht 'Linked In referenties'
"Hallo Nick, Een wezenlijke vraag! Eerlijk gezegd hecht ik persoonlijk niet heel veel waarde aan deze referenties en lees ze dus ook niet altijd. Je weet niet met welke intentie, reden en vanuit welke situatie het geschreven is. Vaak zie je bij de…"
5 Juli 2010
Het HRbase profiel van Chris Lemmens is gewijzigd
3 Juni 2010
Chris Lemmens heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Competentiemanagement is voor softies
"Allereerst een mooie quote: managen van toegevoegde waarde. Het zijn verschillende instrumenten passend bij verschillende vragen. Daarmee gezegd is het even belangrijk of onbelangrijk. Ik ga met je mee een nuchtere en helder verschil, maar stel wel…"
3 Juni 2010
Chris Lemmens heeft gereageerd op Ton Rodenburgs HR nieuwsitem Hart en de ziel van Employer Branding
"Ton, Mooi stuk!! Jouw eigen passie spreekt zich uit in dit artikel. Weer een mooie bijeenkomst van Recruiters United. Chris"
26 April 2010
Peer Goudsmit en Chris Lemmens zijn nu contacten
10 November 2009
Chris Lemmens is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
16 September 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
CEES
Webadres bedrijf:
http://www.ceesonline.com
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT, Bouw, Communicatie/Media, Energie, Farmaceutische industrie, FMCG, Gezondheid/Welzijn, Handel, Industrie/Productie, Onderwijs en Onderzoek, Overheid, Overige bedrijfstakken, Telecom, Transport/Logistiek, Zakelijke dienstverlening, Financiële dienstverlening
Functie
HR-adviseur, Recruiter, Directeur/Eigenaar, Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
coach
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties