Jan Jacob de Groot
  • Man
  • Bussum
  • Nederland
  • freelance
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Jan Jacob de Groot

  • Nelline Notenboom
  • Ruud van Gerrevink
  • John Bruin
  • Karen van der Weel

Jan Jacob de Groot's HR berichten

Ook zo moe van SMART-afspraken?
3 reacties

Afspraken die we maken moeten SMART zijn. In de gesprekkencyclus, in plannen, het lijkt alsof we overal SMART moeten zijn. Help !! Dat is moeilijk. Dat is soms ook ongewenst. Dit blog relativeert…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: planningsgesprek, beoordelingsgesprek, SMART

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jan Jacob de Groot 30 Mei 2014.

Ik ben er gewoon niet aan toe gekomen

Als iemand een afspraak niet nakomt en hij vertelt dat hij er gewoon niet aan toe is gekomen kan dat heel irritant zijn.Maar wat nu als een medewerker in een beoordelingsgesprek je doodleuk vertelt…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: feedback, functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek

Gestart op 14 Maart 2014

Beoordelingsgesprek en het planningsgesprek combineren op één moment?

In veel organisaties eindigt de gesprekscyclus met het beoordelingsgesprek en daarna begint de nieuwe cyclus met een planningsgesprek. Zijn deze niet te combineren in één gesprek? Ja, vaak wel en…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: afspraken, SMART, planningsgesprek, Beoordelingsgesprek

Gestart op 16 Februari 2014

Microsoft stopt 'stacked ranking', Yahoo begint ermee
2 reacties

Managers, u mag 10% van uw medewerkers als “uitstekend” beoordelen, 40% als “boven verwachting”, 40% als “”volgens verwachting”, en 10% “ onder verwachting”. Deze segmentering staat bekend als…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Jan Jacob de Groot 27 November 2013.

 

De pagina van Jan Jacob de Groot

Laatste wijziging

HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Medewerkers slaan er door op de vlucht

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
Zondag
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Geen beroep mogelijk tegen de beoordeling

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
5 November
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Geen beroep mogelijk tegen de beoordeling

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
4 November
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Medewerkers hebben weinig te zeggen bij het beoordelen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
29 Oktober
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Medewerkers hebben weinig te zeggen bij het beoordelen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
28 Oktober
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem: medewerkers kunnen hun beoordelaar niet kiezen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
19 Oktober
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem: medewerkers kunnen hun beoordelaar niet kiezen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
19 Oktober
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Slechts éénmaal per jaar

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
14 Oktober
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Zelfbeoordeling ontbreekt

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
8 Oktober
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Zelfbeoordeling ontbreekt

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
7 Oktober
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Eenrichtingsverkeer

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
4 Oktober
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Eenrichtingsverkeer

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
30 September
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Medewerkers worden angstig en onzeker.

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
27 September
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Medewerkers worden angstig en onzeker.

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
23 September
Het HR nieuwsitem van Jan Jacob de Groot werd weergegeven

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Managers zijn geen eigenaar van de cyclus

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
17 September
HR-bericht van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Managers zijn geen eigenaar van de cyclus

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een lijst gezet. De rest…Bekijk meer
16 September

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Trans Missie training & advies
Webadres bedrijf:
http://www.beoordelingstraining.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur / Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Jan Jacob de Groot

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Medewerkers slaan er door op de vlucht

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een …

Lees verder

Geplaatst op 11 november 2018 at 5:00pm —

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Geen beroep mogelijk tegen de beoordeling

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een…

Lees verder

Geplaatst op 4 november 2018 at 9:30am —

Het beoordelingsprobleem van deze zondag: Medewerkers hebben weinig te zeggen bij het beoordelen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een…

Lees verder

Geplaatst op 28 oktober 2018 at 11:00am —

Het beoordelingsprobleem: medewerkers kunnen hun beoordelaar niet kiezen

De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed uitgemeten. Voldoende reden om ze af te schaffen, zo lijkt het. Maar wat zijn de tekortkomingen eigenlijk, hoe worden ze veroorzaakt en is er nog wat aan te doen? Prof. Dr. John Sullivan, van de State University of California heeft de top 50 problemen van beoordelen in een…

Lees verder

Geplaatst op 19 oktober 2018 at 10:30am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties