Wéér een artikel over change management bij een HR IT implementatie? Ja! Maar dit is geen pleidooi over het waarom of voor meer change management. Het is een pleidooi voor beter change management. Het is gelukkig al lang geen ondergeschoven kindje meer. Toch kunnen we er nog veel meer uithalen dan we momenteel doen. Blijven doen dus, maar wel beter. In dit artikel daarom 6 (begrijpelijk) veel voorkomende valkuilen en tips om er niet in te trappen.1. Voorkom een explosie en zorg voor…Bekijk meer

5 December 2018

0 Reacties

HR-bericht van Kirkman Company

Een unieke medewerkersbeleving als basis voor bevlogen medewerkers

Een goede medewerkersbeleving, ofwel Employee Experience (EX), vormt de basis voor het ontwikkelen van bevlogen medewerkers. Organisaties met een hoge mate van bevlogenheid hebben loyalere, gezondere, meer betrokken en beter presterende medewerkers. En dát is weer goed voor je bedrijfsresultaten. Reden genoeg om aandacht te besteden aan de ontwikkeling van een unieke medewerkersbeleving!Wat is bevlogenheid? Bevlogenheid wordt omschreven als een actieve en positieve staat die wordt…Bekijk meer

22 Augustus 2018

0 Reacties

HR-bericht van Kirkman Company

De strategische rol van HR moet uit de klei getrokken worden!

Een interview met Emmy-An Kriele over de strategische rol van HR in organisaties.HR voegt waarde toe aan de business. Dat is waarom HR bestaat, toch? Hoe voeg je dan waarde toe aan de business? Juist, door het businessbelang als vertrekpunt te nemen bij ieder initiatief tot verbetering. Zo kan de business leidend zijn. Echter, snapt HR de business wel voldoende om als echte partner van de business op te treden? Hier is veel discussie over gaande. Het niet in staat zijn om zichtbare en meetbare…Bekijk meer

23 Februari 2018

0 Reacties

Het HRbase profiel van Kirkman Company is gewijzigd

23 Februari 2018

HR Event geplaatst door Kirkman Company

BOTS: HR Transformatie; transformeren naar de optimale HR-organisatie in Villa Beukendael

maart 19, 2015 van 4pm tot 10pm

Uit onderzoek blijkt dat ruim éénderde van de lijnmanagers Google een betere bron voor informatie en ondersteuning vindt dan HR; 30% vindt zelfs dat HR hen actief blokkeert in het nemen van beslissingen. Dit bevestigt wat wij tegenkomen in de opdrachten die we voor onze klanten doen. Er bestaat een mismatch tussen de dienstverlening die HR aanbiedt en de behoeftes van de business.Dit zet HR op een alles-of-niets kruising. Gaan we de stap maken en daarmee de perceptie van de business voorgoed…Bekijk meer

9 Februari 2015

0 Reacties

HR-bericht van Kirkman Company

Culture of Purpose: de reden waarom organisaties bestaan en mensen er willen werken

Door: Floor van der Zalm, Tim Meurs en Hanneke HavlikWe naderen een nieuw tijdperk. Een tijdperk van positieve verandering voor jou en de wereld om ons heen. Of het nu gaat om onze samenleving of om onze economie. Medewerkers worden kritischer over de (maatschappelijke) relevantie van hun werk. Veel organisaties zijn zichzelf dan ook opnieuw aan het uitvinden. Belangrijk aspect daarin is om organisatie en medewerker op elkaar te laten aansluiten. Bevlogenheid, werknemerstevredenheid en…Bekijk meer

9 Februari 2015

0 Reacties

HR Event geplaatst door Kirkman Company

Transformeren naar de optimale HR organisatie in Kirkman Company

november 20, 2014 van 4pm tot 7pm

Uit onderzoek blijkt dat ruim 1/3 van de lijnmanagers Google een betere bron voor informatie en ondersteuning vindt dan HR. 30% vindt zelfs dat HR hen actief blokkeert in het maken van beslissingen. Dit bevestigt wat wij tegenkomen in de opdrachten die we voor onze klanten doen. Er bestaat een mismatch tussen de dienstverlening die HR aanbiedt en de behoeftes van de business.Dit zet HR op een alles-of-niets kruising. “Gaan we de stap maken en daarmee de perceptie van de business voorgoed…Bekijk meer

31 Oktober 2014

0 Reacties

HR Event geplaatst door Kirkman Company

Masterclass Strategic Sourcing HR in Villa Beukendael

september 11, 2014 de hele dag

Nu het economisch minder gaat is het voor organisaties tijd om te bezinnen: Waar staan we nu? Waar willen we naartoe? Waar zijn we eigenlijk écht goed in? Tijdens de Masterclass op 11 september 2014 leer je (out)sourcingstrajecten bedrijfskundig te benaderen en een plan van aanpak te maken voor de analysefase van het (out)sourcingsbesluit.Hierbij horen vragen als: wat moeten we zelf blijven doen (make), wat moeten we uitbesteden (buy), óf met welke partijen moeten we gaan samenwerken (ally)?…Bekijk meer

12 Augustus 2014

0 Reacties

HR-bericht van Kirkman Company

Samenwerkingsrelaties met HR-partners: utopie of werkelijkheid?

HR gaat steeds vaker externe samenwerkingsrelaties aan en onderzoekt de mogelijkheden in de markt voor dienstverlening. Een trend die we zien is dat organisaties HR-software inkopen en tegelijkertijd bij dezelfde dienstverlener een deel van hun operationele HR-werkzaamheden uitbesteden (business process outsourcing). Zo leveren bijvoorbeeld software leveranciers niet alleen salarissystemen, maar handelen ze ook de salarisadministratie af. Hoe ga je een dergelijk samenwerkingsverband aan? En nog…Bekijk meer

7 Augustus 2014

0 Reacties

Kirkman Company is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

31 Juli 2014

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.