Joost Schrage
  • Man
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 2-5
Deze content delen

De contacten van Joost Schrage

  • Marco Hendrikse

Joost Schrage's HR berichten

Dilemma in arbeidsmarktcommunicatie: ga je voor massa of exclusiviteit?
1 reactie

Nu the war on talent in volle omvang is losgebarsten komt vanzelf de vraag op: hoe werf ik het meest effectief die broodnodige en o zo schaarse talenten?…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: advocatuur, accountancy, zorg, positioneren, communicatie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Bas Spaapen 24 Mei.

 

De pagina van Joost Schrage

Laatste wijziging

Bas Spaapen heeft gereageerd op Joost Schrage's HR bericht 'Dilemma in arbeidsmarktcommunicatie: ga je voor massa of exclusiviteit?'
"Misschien dat een zorgverlener, die een andere baan zoekt,  innovatie, robotisering of ict niet zo relevant of aansprekend vindt. Onderscheidend positioneren is één, maar relevantie voor de arbeidsmarktdoelgroep is zeker net zo…"
24 Mei

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
De Zaak van Vertrouwen
Webadres bedrijf:
http://www.dezaakvanvertrouwen.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur/eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Joost Schrage

Arbeidsmarktcommunicatie: het dilemma van McDonald's

Hoe ga je daar nu weer mee om? Timmer je als fastfoodrestaurant flink aan de weg en ben je goed voor de werkgelegenheid van (jong) talent, wordt er aan de andere kant om het hardst geroepen dat er een rem moet komen op de invasie van fastfoodketens. Althans, dat is wat een aantal voedingsdeskundigen een tijdje terug schreef in een opiniestuk in NRC Handelsblad. Hun belangrijkste argument is dat als Nederland over vijf tot tien jaar wereldwijd koploper wil zijn in gezonde en duurzame voeding,…

Lees verder

Geplaatst op 22 november 2018 at 9:00am —

Werken in de zorg. Trots als drijfveer

Het goede nieuws in de zorg volgt zich in rap tempo op, zo lijkt het. Na de toezegging om 1,2 miljard te investeren in de zorg, is er nog eens 30 miljoen beschikbaar gesteld voor de zorgarbeidsmarkt. Want, aldus onze nieuwe minister van Volksgezondheid Hugo de Jonge, "het is alle hens aan dek".

Tot 2025 hebben we ongeveer 100.000 tot 125.000 nieuwe medewerkers in de…

Lees verder

Geplaatst op 22 januari 2018 at 11:22am —

Aandacht voor zorgpersoneel. En nu aan de slag!

Onlangs stond in het AD een interview met Hugo Borst en Carin Gaemers. Een belangrijke oproep die zij deden was: hou op met die politieke spelletjes en ga aan de slag. Nu is mijn ervaring dat er nogal wat tijd overheen gaat voordat ‘Den Haag’ duidelijk aangeeft hoe het geld wordt verdeeld en waar het daadwerkelijk terecht komt. Zeker als er een nieuw kabinet aantreedt. Maar…

Lees verder

Geplaatst op 9 oktober 2017 at 1:03pm —

Zomerstop in de zorg, hoezo?

Het mag dan net hartje zomer zijn, de arbeidsmarkt in de zorg maakt overuren. Er zijn weer heel veel vacatures in de zorg, en dat zal de komende jaren alleen nog maar toenemen. Want na jaren van kommer, kwel en vooral bezuinigingen slaat de slinger nu weer de andere kant op. En er schijnt geld beschikbaar te zijn (of te komen). Dat is natuurlijk goed nieuws voor de sector.…

Lees verder

Geplaatst op 21 augustus 2017 at 2:14pm — — 1 reactie

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties