Marketing
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deze content delen

Marketing's HR berichten

Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid 45-64-jarige werkzoekenden

De 45+ werkzoekende blijkt weinig sociale en praktische steun uit zijn omgeving te ervaren. Uit onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Oudstanding, blijkt deze steun juist van essentieel belang te…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: vitaliteit, solliciteren, ouderen, werkzoekenden, duurzame

Gestart op 2 Juni 2014

Waarom is een vitaliteitsprogramma voor werkzoekenden zo belangrijk?

Begin dit jaar startte Oudstanding met het eerste ‘gezondheidsprogramma’. Een groep deelnemers werkt onder leiding van een personal trainer in een sportschool aan een betere gezondheid en een fitter…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: werknemers, mobiliteit, vitaliteit, outplacement

Gestart op 4 Maart 2014

 

De pagina van Marketing

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Oudstanding
Webadres bedrijf:
http://oudstanding.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Marketeer
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Marketing

Oudstanding Bloei Award 2011!

WELKE NEDERLANDSE ORGANISATIE IS HET MEEST TOLERANT VOOR DE VIER GENERATIES OP DE WERKVLOER?



De ‘OUDSTANDING BLOEI AWARD 2011’ WORDT UITGEREIKT AAN DIE ORGANISATIE DIE DE MEEST INSPIRERENDE BIJDRAGE HEEFT GELEVERD TER BEVORDERING VAN GENERATIETOLERANTIE EN SAMENWERKING TUSSEN GENERATIES OP DE WERKVLOER.



Voor de eerste keer in de geschiedenis hebben organisaties te maken met vier generaties medewerkers op de werkvloer. Dit wordt één van de grootste management uitdagingen… Lees verder

Geplaatst op 6 juli 2011 at 4:29pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties