Arthur Hol's HR berichten - mei 2009 Archief (2)

Praktijkaspecten beroep op tijdelijke regeling deeltijd-WW

Bedrijven kunnen sinds 1 april deeltijd ww aanvragen. Werkgevers kunnen met behoud van volledig dienstverband werknemers deels voor ww in aanmerking laten komen. De werktijd kan met maximaal 50 procent worden verkort gedurende maximaal 15 maanden. In tegenstelling tot de wtv-regeling geldt daarbij geen eis van omzetverlies.



Werkgevers kunnen door de deeltijd ww werknemers behouden, die ze door de crisis anders zouden moeten ontslaan. De regeling is bedoeld voor bedrijven die… Lees verder

Toegevoegd door Arthur Hol om 28 mei 2009 op 7:50am — Geen reacties

Proeftijdontslag wankelt?

Werknemers gaan waarschijnlijk een ontslag in proeftijd eerder aanvechten.



Rechters kijken tegenwoordig steeds kritischer naar de werkelijke reden van het ontslag. In dat kader gaat de oorspronkelijke strekking van het proeftijdbeding een steeds grotere rol spelen. Benjamin Vaandrager van Bronsgeest Deur Advocaten stond onlangs in het Financieele Dagblad stil bij de implicaties van een onlangs door de kantonrechter Amsterdam gewezen beschikking.



Ik zet de zaak waarin die… Lees verder

Toegevoegd door Arthur Hol om 12 mei 2009 op 9:30am — 3 reacties