Competitiedrang is van invloed op arbeidsmarktpositie vrouwen

Vrouwen kiezen minder snel voor een competitieve werkomgeving dan mannen, zo blijkt uit recent onderzoek. Een reden hiervoor moet gezocht worden in verschillen in risicoaversiteit en overmoed. Mannen schatten hun relatieve prestaties gemiddeld hoger in dan vrouwen.

Er zijn echter ook verschillen in voorkeur voor competitie: mannen hebben een grotere competitiedrang dan vrouwen. Dit kan consequenties hebben voor de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt. Lees verder op profnews.nl.


Bron: Profnews

Aantal keer bekeken: 170

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland