Geen ontslag werkneemster na lezen privé-mail door baas

Een werkneemster is ten onrechte ontslagen nadat haar baas haar privé-mail had gelezen.

De zaak
Een medewerkster bij een advocatenkantoor had haar computer buiten werktijd aan laten staan. Haar baas heeft toen in haar privé-mail zitten lezen. In een e-mailwisseling van een jaar oud met een oud-medewerker stond dat de werkneemster zou regelen dat er uren uit een dossier geknipt zouden worden. Het advocatenkantoor ontsloeg de vrouw op staande voet omdat zij haar geheimhoudingsbeding zou hebben geschonden.

De vrouw stapte naar de rechter omdat ze geen bedrijfsgeheimen bekend had gemaakt. De werkgever verzocht tegelijkertijd om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hij vond dat niet langer van hem kon worden gevergd dat de overeenkomst in stand bleef. Lees verder op arbeidsrecht.nl.

Bron: Arbeidsrecht

Aantal keer bekeken: 114

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland