HRM gooit de handdoek te makkelijk in de ring

Werkgevers en werknemers hebben veelal korte termijnverwachtingen van elkaar. Geen van beiden rekenen nog een langdurige arbeidsrelatie. Dat betekent dat HRM'ers op een andere manier in werknemers moeten investeren. In plaats daarvan geven ze het te makkelijk op. Dat stelt Peter Capelli, management professor aan de Wharton School van de University of Pensylvania.

'Grote organisaties bieden niemand meer een langdurige carrière. Ze beloven je interessante werkervaringen, de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. En zo lang mensen dat weten, is dat in orde. Maar dat is wel het gevolg van grote maatschappelijke veranderingen. Het hele systeem is aangepast. Lees verder op intermediairpw.nl.

Bron: IntermediairPW

Aantal keer bekeken: 86

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland