Moet een werknemer ander werk verrichten in afwachting op een ontslaggoedkeuring van UWV?

Over een ontslagaanvraag bij het UWV is nog geen besluit genomen. De werkgever eist zonder verdere uitleg dat een werknemer ander werk gaat doen.

Vanwege bedrijfseconomische omstandigheden krijgt een spuiter, evenals twee van zijn collega’s, ontslag aangezegd. Enkele dagen daarna meldt de werknemer zich ziek vanwege gescheurde enkelbanden. Twee maanden later is hij beter en wil zijn werkzaamheden hervatten. De directeur wil echter dat de werknemer op een ander adres gaat werken en ander werk gaat doen.

Lees meer op PW De Gids.

Aantal keer bekeken: 220

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland