Werknemer ruilt ambitie in voor stabiliteit

Een op vier Britse werknemers voelt zich opgesloten in zijn functie en ziet geen kansen voor promotie. Driekwart zegt dat hun doorgroeimogelijkheden het afgelopen jaar zijn verslechterd of hetzelfde zijn gebleven. Dus kiezen ze voor stabiliteit boven ambitie.

Dat blijkt uit een onderzoek van adviesbureau Towers Watson onder ruim 2600 Britse werknemers. 40 procent van de ondervraagden dacht de huidige werkgever te moeten verlaten om op te klimmen in functie. Lees verder op intermediairpw.nl.

Bron: IntermediairPW

Aantal keer bekeken: 89

Laat een reactie achter

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland