Barry Pietersen
  • Man
  • freelance
Deze content delen

De contacten van Barry Pietersen

  • Borggreve
  • Jolanda Maas
  • Rolf Tromp

Barry Pietersen's HR berichten

Arbeidsomstandigheden, communicatie is de sleutel

In dit blog bespreken we de invloed van het onderdeel arbeidsomstandigheden op personeelsverloop. Spelen de arbeidsomstandigheden een duidelijke rol? En zo ja, wat beïnvloedt de algehele beleving van…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: HR, personeelsverloop, medewerkersonderzoek, arbeidsomstandigheden

Gestart op 30 April 2014

Landelijk onderzoek uitstroombeleid 2013

Op dit moment brengt Uitstroommanagement landelijk het uitstroombeleid van organisaties binnen alle branches in kaart. Met een korte enquête wordt een beeld gecreëerd hoe HR-afdelingen omgaan met…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: exitvragenlijst, exitinterview, personeelsverloop, uitstroombeleid, onderzoek

Gestart op 18 April 2013

Landelijk onderzoek uitstroombeleid 2013

Op dit moment brengt Uitstroommanagement namelijk landelijk het uitstroombeleid van organisaties binnen alle branches in kaart. Met een korte enquête wordt een beeld gecreëerd hoe HR-afdelingen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: exitinterview, exitvragenlijst, hr, onderzoek, uitstroombeleid

Gestart op 18 April 2013

Exit-interviews: Hoe, wat, wie en waarom?

Exit-interviews: Hoe, wat, wie en waarom? Het primaire doel van het exit-interview is om te begrijpen waarom medewerkers de organisatie verlaten. De wijze waarop deze interviews af worden genomen is…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: vertrekredenen, personeelsverloop, beweegredenen, exit-gesprek, uitstroomanalyse

Gestart op 12 Februari 2013

 

De pagina van Barry Pietersen

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
PRESEARCH
Webadres bedrijf:
http://www.presearch.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Barry Pietersen

Hoe vrouwen en mannen verschillen

Wat maakt mannen wat betreft personeelsverloop anders dan vrouwen en vice versa? En welke impact heeft deze tendens binnen personeelsverloop op het HR-beleid? Om met de deur in huis te vallen, de perceptie van de beweegredenen voor personeelsverloop verschillen significant (p = < .05). Hieronder is het overzicht met de top drie factoren, die significante voorspellers van personeelsverloop kunnen zijn, toegevoegd.…

Lees verder

Geplaatst op 24 april 2014 at 9:54am —

Exit-interviews: Hoe, wat, wie en waarom?

Exit-interviews: Hoe, wat, wie en waarom?

Het primaire doel van het exit-interview is om te begrijpen waarom medewerkers de organisatie verlaten. De wijze waarop deze interviews af worden genomen is cruciaal in de toegevoegde waarde van dit instrument. Dit artikel biedt daarom de belangrijkste handvaten en concrete tips voor het inrichten en uitvoeren van een effectieve exit-interviews.



Toegevoegde waarde

Veel…

Lees verder

Geplaatst op 12 februari 2013 at 3:01pm — — 1 reactie

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties