Bas Ossewaarde
  • freelance
Deze content delen

De contacten van Bas Ossewaarde

  • Hans Hoogendoorn

Bas Ossewaarde's HR berichten

De echte benefits achter flex benefits
1 reactie

Vele positieve voorbeelden ten spijt, worden flex benefits toch nog verrassend vaak gezien als een noodzakelijk kwaad. Dat is naar mijn stellige overtuiging een gemiste kans.‘Laten we ook maar iets…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: instrumenten, arbeidsvoorwaarden, flex benefits

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Dick Klinkhamer 4 Februari 2016.

 

De pagina van Bas Ossewaarde

Laatste wijziging

Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Bas Ossewaarde's HR bericht 'De echte benefits achter flex benefits'
"Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn inderdaad een prima instrument om medewerkers te binden. Per definitie telt immers wat in netto vormen wordt overgehouden. Een groot probleem vormt echter de WKR. Lees berichten dat HR & CFO zich vooral bezig…"
4 Februari 2016
HR-bericht van Bas Ossewaarde

De echte benefits achter flex benefits

Vele positieve voorbeelden ten spijt, worden flex benefits toch nog verrassend vaak gezien als een noodzakelijk kwaad. Dat is naar mijn stellige overtuiging een gemiste kans.‘Laten we ook maar iets met een persoonlijk budget doen’, ‘We kunnen toch niet achterblijven’, ‘We moeten toch ook wel wat’, ‘Zonder flex zijn we niet competitief’, zijn dan vaak gehoorde uitspraken die daar bij horen.“Werknemers voelen feilloos aan wat de echte drijfveren zijn.”Zoals voor vele beslissingen geldt, is een…Bekijk meer
3 Februari 2016
Bas Ossewaarde heeft een reactie achtergelaten voor Frans van Heesbeen
"Dag Frans, Leo van Houtert van FME leek het wederzijds nuttig als wij zouden kennismaken. Hoor graag van je. Groet Bas Ossewaarde"
21 April 2010
Bas Ossewaarde is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
21 April 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Pointlogic
Webadres bedrijf:
http://pointlogic.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
freelance
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Managing Director
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties