Cristel van de Ven
  • Vrouw
  • Utrecht
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Cristel van de Ven

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Cristel van de Ven werd weergegeven

Whitepaper van PW over het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2018

Ook in 2018 mochten we weer samen met PW en Vakmedianet onderzoek doen naar de stand van Duurzame Inzetbaarheid in Nederland. We schreven er een artikel over dat verscheen in PW.Inmiddels is er ook vanuit PW. een inzichtelijk whitepaper verschenen, dat we graag eenieder ter beschikking stellen. Want er is…Bekijk meer
26 April
HR-bericht van Cristel van de Ven

Whitepaper van PW over het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2018

Ook in 2018 mochten we weer samen met PW en Vakmedianet onderzoek doen naar de stand van Duurzame Inzetbaarheid in Nederland. We schreven er een artikel over dat verscheen in PW.Inmiddels is er ook vanuit PW. een inzichtelijk whitepaper verschenen, dat we graag eenieder ter beschikking stellen. Want er is…Bekijk meer
24 April

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Factor Vijf
Webadres bedrijf:
http://www.factorvijf.eu
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Consultant en procesbegeleider
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Cristel van de Ven

Whitepaper van PW over het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2018

Ook in 2018 mochten we weer samen met PW en Vakmedianet onderzoek doen naar de stand van Duurzame Inzetbaarheid in Nederland. We schreven er een artikel over dat verscheen in PW.

Inmiddels is er ook vanuit PW. een inzichtelijk whitepaper verschenen, dat we…

Lees verder

Geplaatst op 24 april 2018 at 2:30pm —

Hoe verminder je werkstress bij medewerkers?

Een paar jaar geleden was ik als externe adviseur verantwoordelijk voor het binnenhalen van mijn eigen opdrachten. Dat ging goed, totdat er een nieuw ICT-systeem kwam. Ik moest gaan werken met standaard offerteteksten. Daar kon ik niet mee uit de voeten. Hierdoor kon ik mijn opdrachtgevers naar mijn idee niet meer goed van dienst zijn. Ik kreeg er stress van.

We hebben allemaal wel eens te maken met werkstress. Dat is niet erg, zo lang het niet structureel is.…

Lees verder

Geplaatst op 30 augustus 2017 at 11:00am —

Waarom zou je i-deals sluiten op het werk?

Een callcenter-medewerker die in zijn vrije tijd graag filmpjes maakte, vond zijn werk een beetje saai worden. Hij kreeg steeds dezelfde vragen van klanten. Dus bedacht hij een plan.

Wat als hij collega’s zou filmen terwijl zij antwoord gaven op de meest voorkomende vragen? Deze filmpjes kon de organisatie dan op de website zetten. Fijn voor klanten, want die hoeven dan niet meer te bellen, en fijn voor de callcenter-medewerker, want zijn werk werd zo…

Lees verder

Geplaatst op 9 augustus 2017 at 8:30am —

Duurzame inzetbaarheid? Ga in gesprek!

Laatst was ik in Engeland. Daar heb je in veel supermarkten nog maar één bemenste kassa. Verder staan er zelfscankassa’s. Ook in Nederland rukt zelfscannen op. Daarmee verdwijnt, op termijn, het beroep van kassière.

Omdat banen continu veranderen en soms zelfs verdwijnen, is duurzame inzetbaarheid van groot belang. Daarbij komt dat wij met z’n allen langer leven en langer werken. En ook wij veranderen door de tijd heen. Hoe matchen de veranderende wensen van mensen…

Lees verder

Geplaatst op 26 juli 2017 at 12:30pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

Volg ons ook via

   

Meest gelezen vandaag

HR nieuws

HR onderzoek

+ Toevoegen               Alles bekijken

HR Marktplaats

+ Toevoegen               Alles bekijken