Lucas Polman
  • Man
  • Waddinxveen
  • Nederland
  • 100-249
Deze content delen

Lucas Polman's HR berichten

Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt

Werknemers willen meer coaching en feedback van managerWaddinxveen, 14 augustus 2018 – Leidinggevenden zijn niet genoeg betrokken bij hun werknemers. Dat vindt het merendeel van werkend Nederland. 58…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: manager, feedback, HR, onderzoek, Protime

Gestart op 14 Augustus 2018

40 procent medewerkers krijgt onrealistische productiviteitseisen opgelegd

Productiviteit hoog op waarde geschat, maar niet besproken binnen organisatieWaddinxveen, 22 maart 2018 – 40 procent van de Nederlandse werknemers vindt de productiviteitsdoelstellingen van hun…Lees verder

Gestart op 22 Maart 2018

De 7 grootste frustraties op de werkvloer

Je komt op kantoor en ontdekt dat het rapport van je collega nog steeds niet af is. Terwijl de deadline toch echt vorige week was. Je bereid je voor op de eerste meeting van de dag. Eenmaal binnen…Lees verder

Gestart op 22 Februari 2018

Te strakke planning speelt zakelijk Nederland parten

55 procent kan taken niet binnen planning uitvoeren, manager blijft buiten beeldWaddinxveen, 11 januari 2018 – Werkend Nederland heeft moeite met de planning. Meer dan de helft van de werknemers…Lees verder

Gestart op 11 Januari 2018

 

De pagina van Lucas Polman

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Protime
Webadres bedrijf:
http://www.protime.nl/nl-nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 25+ personen

HR Berichten van Lucas Polman

Protime voor vierde keer op rij uitgeroepen tot Great Place to Work

Waddinxveen, 27 maart 2019Protime Nederland, specialist in workforce management oplossingen, mag zich voor het vijfde jaar op rij Great Place to Work® noemen. Het bedrijf prijkt weer in de top tien binnen de categorie ‘Small & Young Workplaces’. Protime bevindt zich hiermee tussen de organisaties die zich typeren door een…

Lees verder

Geplaatst op 27 maart 2019 at 2:57pm —

Eén op vijf werknemers heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen

Continu bespreken van voortgang wordt populairder

Waddinxveen, 10 januari 2019 – 21 procent van de Nederlandse werknemers heeft geen enkel idee wat de bedrijfsdoelstellingen zijn van de organisatie. Zij weten niet wat de koers van de organisatie is voor de komende periode. In meer dan een kwart van de gevallen (27%) worden de bedrijfsdoelstellingen één keer per jaar gepresenteerd. Vaak aan het begin van het jaar. In sommige gevallen wordt er nooit meer teruggekomen op de…

Lees verder

Geplaatst op 10 januari 2019 at 9:23am —

Protime wederom uitgeroepen tot Great Place to Work Europe

Waddinxveen, 15 juni 2018 – Protime, specialist in workforce management oplossingen, is voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot Great Workplace in Europa. Protime bemachtigde dit jaar een plek in de top 40 in de categorie Small & Medium Workplaces van alle Best Workplaces in Europa. Dit werd gisteren bekend gemaakt tijdens de awardceremonie in Athene. Eerder dit jaar behaalde het bedrijf een tweede plek op de Nederlandse Great Place To Work-ranglijst en een vierde plek in…

Lees verder

Geplaatst op 15 juni 2018 at 1:54pm —

Goed werkgeversvoornemen: deel de bedrijfsdoelstellingen

2017 zit erop. Tijd om de balans op te maken. Zijn alle bedrijfsdoelstellingen gehaald? Is de gewenste omzet gerealiseerd? Hoe is de klantretentie? Is de marge zoals dat gewenst was aan het begin van het jaar? Gelukkig heeft iedereen uit het team het hele jaar zijn schouders eronder gezet en de doelstellingen keurig in het oog gehouden. Wanneer er een dipje was, zetten ze een tandje bij. En wanneer er een piek was, werd dat succes gevierd. Nu het tijd is om alle resultaten te evalueren,…

Lees verder

Geplaatst op 30 januari 2018 at 4:36pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties