Monetta Driessen
  • Vrouw
  • Nederland
  • 100-249
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Monetta Driessen

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Monetta Driessen werd weergegeven

HRM Trends en ontwikkelingen 2019

Net als andere jaren begin ik het nieuwe jaar graag met een overzicht van de belangrijkste onderwerpen op de HRM-agenda, gebaseerd op mijn specifieke kennis en ervaring binnen de publieke sector. Hoewel deze grotendeels ook in de marktsector herkenbaar zullen zijn. Om te beginnen geef ik inzicht in een aantal trends die het huidige werkveld voor HRM-professionals bepalen. Deze geschetste trends vormen vervolgens de kaders voor de centrale HRM-thema’s voor 2019. Tot slot sta ik stil bij een…Bekijk meer
2 Januari
HR-bericht van Monetta Driessen

HRM Trends en ontwikkelingen 2019

Net als andere jaren begin ik het nieuwe jaar graag met een overzicht van de belangrijkste onderwerpen op de HRM-agenda, gebaseerd op mijn specifieke kennis en ervaring binnen de publieke sector. Hoewel deze grotendeels ook in de marktsector herkenbaar zullen zijn. Om te beginnen geef ik inzicht in een aantal trends die het huidige werkveld voor HRM-professionals bepalen. Deze geschetste trends vormen vervolgens de kaders voor de centrale HRM-thema’s voor 2019. Tot slot sta ik stil bij een…Bekijk meer
2 Januari
Het HR nieuwsitem van Monetta Driessen werd weergegeven

Word jij geleefd? ‘Aandacht’ is de oplossing!

Waarschijnlijk herkenbaar voor velen: 1.001 dingen die onze aandacht vragen. Of nee, die onze aandacht opeisen. Soms kleine actiepuntjes die we snel afwerken, voor andere klussen hebben we meer tijd nodig. Een heleboel zaken komen af, maar ook regelmatig komt iets maar half af. Of zelfs helemaal niet. Al dit voortdurende schakelen tussen verschillende onderwerpen kan behoorlijk wat stress opleveren. Wat moet ik nog doen en wanneer dan? En niet alleen op het werk wordt onze agenda steeds voller,…Bekijk meer
18 September 2018
HR-bericht van Monetta Driessen

Word jij geleefd? ‘Aandacht’ is de oplossing!

Waarschijnlijk herkenbaar voor velen: 1.001 dingen die onze aandacht vragen. Of nee, die onze aandacht opeisen. Soms kleine actiepuntjes die we snel afwerken, voor andere klussen hebben we meer tijd nodig. Een heleboel zaken komen af, maar ook regelmatig komt iets maar half af. Of zelfs helemaal niet. Al dit voortdurende schakelen tussen verschillende onderwerpen kan behoorlijk wat stress opleveren. Wat moet ik nog doen en wanneer dan? En niet alleen op het werk wordt onze agenda steeds voller,…Bekijk meer
18 September 2018
Het HR nieuwsitem van Monetta Driessen werd weergegeven

Drie maanden AVG: Autoriteit Persoonsgegevens controleert

Sinds drie maanden is de nieuwe Europese Privacywetgeving van kracht: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voor een heleboel organisaties heeft deze nieuwe wet de afgelopen tijd tot veranderingen geleid. Verschillende voorbeelden halen de media en dit brengt soms de reactie teweeg dat we nogal doorslaan met het beschermen van persoonsgegevens. Maar hoe dan ook is de nieuwe wetgeving een feit en hebben organisaties hiermee van doen.Controles door Autoriteit Persoonsgegevens Met de…Bekijk meer
24 Augustus 2018
HR-bericht van Monetta Driessen

Drie maanden AVG: Autoriteit Persoonsgegevens controleert

Sinds drie maanden is de nieuwe Europese Privacywetgeving van kracht: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voor een heleboel organisaties heeft deze nieuwe wet de afgelopen tijd tot veranderingen geleid. Verschillende voorbeelden halen de media en dit brengt soms de reactie teweeg dat we nogal doorslaan met het beschermen van persoonsgegevens. Maar hoe dan ook is de nieuwe wetgeving een feit en hebben organisaties hiermee van doen.Controles door Autoriteit Persoonsgegevens Met de…Bekijk meer
24 Augustus 2018
Het HR nieuwsitem van Monetta Driessen werd weergegeven

Zomers weer vraagt om maatregelen

Het zomerse weer zal niemand ontgaan zijn. En als we de weersvoorspellingen mogen geloven, blijft het voorlopig nog aanhouden. Heerlijk! Maar werken bij hoge temperaturen kan leiden tot minder goede prestaties of schade aan de gezondheid. Wat kunnen we doen om de gevolgen van de hitte te beperken zodat we veilig en gezond kunnen werken?Hoe warm mag het zijn? Voor werk in kantoren en kleine werklokalen bestaan algemene vuistregels om te bepalen of de temperatuur niet te hoog is voor de…Bekijk meer
3 Juli 2018
HR-bericht van Monetta Driessen

Zomers weer vraagt om maatregelen

Het zomerse weer zal niemand ontgaan zijn. En als we de weersvoorspellingen mogen geloven, blijft het voorlopig nog aanhouden. Heerlijk! Maar werken bij hoge temperaturen kan leiden tot minder goede prestaties of schade aan de gezondheid. Wat kunnen we doen om de gevolgen van de hitte te beperken zodat we veilig en gezond kunnen werken?Hoe warm mag het zijn? Voor werk in kantoren en kleine werklokalen bestaan algemene vuistregels om te bepalen of de temperatuur niet te hoog is voor de…Bekijk meer
3 Juli 2018
Mark van Tooren heeft gereageerd op Monetta Driessens HR nieuwsitem HRM-trends en -ontwikkelingen 2018
"Het is toch echt een misverstand dat er 1001 manieren zijn om e-HRM aan te vliegen!? Er 1001 mogelijkheden van e-HRM, maar inmiddels zijn de meningen wel redelijk gelijkgestemd over de aanvliegroute :-) De koppeling tussen Strategische…"
5 Januari 2018
HR-bericht van Monetta Driessen

HRM-trends en -ontwikkelingen 2018

Allereerst wens ik alle lezers een mooi 2018! Een jaar met weer volop relevante thema’s in ons vakgebied. Denk aan steeds ouder wordende medewerkers langer duurzaam inzetbaar houden, schaarste op de arbeidsmarkt te lijf gaan en omgaan met flexibilisering van werk. Maar ook de balans tussen privacy en HR Analytics vinden en meegaan met de toenemende digitalisering. Net als andere jaren geef ik graag een kijkje op deze en andere relevante HRM-trends en -ontwikkelingen voor het nieuwe jaar. Dit op…Bekijk meer
2 Januari 2018
Het HR nieuwsitem van Monetta Driessen werd weergegeven

HRM-trends en -ontwikkelingen 2018

Allereerst wens ik alle lezers een mooi 2018! Een jaar met weer volop relevante thema’s in ons vakgebied. Denk aan steeds ouder wordende medewerkers langer duurzaam inzetbaar houden, schaarste op de arbeidsmarkt te lijf gaan en omgaan met flexibilisering van werk. Maar ook de balans tussen privacy en HR Analytics vinden en meegaan met de toenemende digitalisering. Net als andere jaren geef ik graag een kijkje op deze en andere relevante HRM-trends en -ontwikkelingen voor het nieuwe jaar. Dit op…Bekijk meer
27 December 2017
Stijn Croonen heeft gereageerd op Monetta Driessens HR nieuwsitem Werk aan de winkel voor HRM’ers bij overheidswerkgevers
"Heerlijk dit polderland; gemeentes hebben vaak veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst....alleen hebben die het juiste labeltje niet/ ze waren reeds in dienst toen de regeling inging en tellen daardoor niet mee, gevolg; de…"
7 November 2017
Het HR nieuwsitem van Monetta Driessen werd weergegeven

Werk aan de winkel voor HRM’ers bij overheidswerkgevers

Overheidswerkgevers hebben in 2016 te weinig arbeidsgehandicapten in dienst genomen. Het afgesproken aantal van 6.500 banen (de banenafspraak) is niet gehaald. Daarom heeft het kabinet besloten om de overheidssector met ingang van 2018 een quotumregeling op te leggen.De banenafspraak Kabinet en werkgevers hebben in het Sociaal Akkoord van 2013 afgesproken om in de jaren tot 2026 in totaal 125.000 banen te realiseren die speciaal zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat om…Bekijk meer
2 November 2017
HR-bericht van Monetta Driessen

Werk aan de winkel voor HRM’ers bij overheidswerkgevers

Overheidswerkgevers hebben in 2016 te weinig arbeidsgehandicapten in dienst genomen. Het afgesproken aantal van 6.500 banen (de banenafspraak) is niet gehaald. Daarom heeft het kabinet besloten om de overheidssector met ingang van 2018 een quotumregeling op te leggen.De banenafspraak Kabinet en werkgevers hebben in het Sociaal Akkoord van 2013 afgesproken om in de jaren tot 2026 in totaal 125.000 banen te realiseren die speciaal zijn bedoeld voor mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat om…Bekijk meer
2 November 2017
Het HR nieuwsitem van Monetta Driessen werd weergegeven

Meer groen in je leven, ook op het werk

Al van pop up-store ‘Let it Grow’ op Amsterdam CS gehoord? Initiatiefneemster Silke Tijkotte wil hier de dagelijkse passanten de positieve waarden van planten en bloemen laten ervaren. Dat is volgens het initiatief belangrijk, want in 2050 woont 80% van de Nederlanders in steden. Silke Tijkotte benadrukt dat steden dus moeten vergroenen om het leefbaar te houden en dat niet alleen consumenten maar ook scholen, ziekenhuizen en straten groener moeten worden. Na het lezen van dit blogbericht,…Bekijk meer
6 Oktober 2017
HR-bericht van Monetta Driessen

Meer groen in je leven, ook op het werk

Al van pop up-store ‘Let it Grow’ op Amsterdam CS gehoord? Initiatiefneemster Silke Tijkotte wil hier de dagelijkse passanten de positieve waarden van planten en bloemen laten ervaren. Dat is volgens het initiatief belangrijk, want in 2050 woont 80% van de Nederlanders in steden. Silke Tijkotte benadrukt dat steden dus moeten vergroenen om het leefbaar te houden en dat niet alleen consumenten maar ook scholen, ziekenhuizen en straten groener moeten worden. Na het lezen van dit blogbericht,…Bekijk meer
6 Oktober 2017

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Driessen HRM
Webadres bedrijf:
http://www.driessen.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR-adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Monetta Driessen

HRM Trends en ontwikkelingen 2019

Net als andere jaren begin ik het nieuwe jaar graag met een overzicht van de belangrijkste onderwerpen op de HRM-agenda, gebaseerd op mijn specifieke kennis en ervaring binnen de publieke sector. Hoewel deze grotendeels ook in de marktsector herkenbaar zullen zijn. Om te beginnen geef ik inzicht in een aantal trends die het huidige werkveld voor HRM-professionals bepalen. Deze geschetste trends vormen vervolgens de kaders voor de centrale HRM-thema’s voor 2019. Tot slot sta ik stil bij een…

Lees verder

Geplaatst op 2 januari 2019 at 11:05pm —

Word jij geleefd? ‘Aandacht’ is de oplossing!

Waarschijnlijk herkenbaar voor velen: 1.001 dingen die onze aandacht vragen. Of nee, die onze aandacht opeisen. Soms kleine actiepuntjes die we snel afwerken, voor andere klussen hebben we meer tijd nodig. Een heleboel zaken komen af, maar ook regelmatig komt iets maar half af. Of zelfs helemaal niet. Al dit voortdurende schakelen tussen verschillende onderwerpen kan behoorlijk wat stress opleveren. Wat moet ik nog doen en wanneer dan? En niet alleen op het werk wordt onze agenda…

Lees verder

Geplaatst op 18 september 2018 at 2:49pm —

Drie maanden AVG: Autoriteit Persoonsgegevens controleert

Sinds drie maanden is de nieuwe Europese Privacywetgeving van kracht: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voor een heleboel organisaties heeft deze nieuwe wet de afgelopen tijd tot veranderingen geleid. Verschillende voorbeelden halen de media en dit brengt soms de reactie teweeg dat we nogal doorslaan met het beschermen van persoonsgegevens. Maar hoe dan ook is de nieuwe wetgeving een feit en hebben organisaties hiermee van doen.

Controles door Autoriteit…

Lees verder

Geplaatst op 24 augustus 2018 at 3:01pm —

Zomers weer vraagt om maatregelen

Het zomerse weer zal niemand ontgaan zijn. En als we de weersvoorspellingen mogen geloven, blijft het voorlopig nog aanhouden. Heerlijk! Maar werken bij hoge temperaturen kan leiden tot minder goede prestaties of schade aan de gezondheid. Wat kunnen we doen om de gevolgen van de hitte te beperken zodat we veilig en gezond kunnen werken?

Hoe warm mag het zijn?

Voor werk in kantoren en kleine werklokalen bestaan algemene vuistregels om te bepalen of de temperatuur…

Lees verder

Geplaatst op 3 juli 2018 at 2:15pm —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:43am op 15 april 2013 zei Etienne...

Geachte mevrouw Driessen,

Op 16 april om 10.oo geven wij een gratis webinar over het sociaal akkoord. Wat gaat er veranderen voor de HR praktijk?
http://www.issuu.com/avdr/docs/sociaal_akkoord