Niels Blokker
  • Man
  • Leusden
  • Nederland
  • 1
Deze content delen

Niels Blokker's HR berichten

Medewerkerstevredenheidsonderzoek: de 7 geheimen voor een hoge respons

Een van de meest kritieke succesfactoren van een…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: continue feedback, hoge respons

Gestart op 26 Augustus

Hoe recruitment gaat veranderen door de inzet van ‘Big data’

Recruitment is een van de makkelijkst meetbare processen in het HR vak. Je plaatst een advertentie, er reageren 30 mensen op en aan het einde van de rit gaat er 1 persoon met de baan vandoor.…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: BIG, drijfveer, jong, data, management

Gestart op 19 Juli 2014

Wordt Oranje kampioen? Wat Van Gaal ons leert over Talentmanagement

Tegen alle verwachtingen in presteert het Nederlands elftal dit wereldkampioenschap voetbal…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: ballet, drijfveer, jong, talentmanagement, management

Gestart op 27 Juni 2014

HR is net Sales.

6 manieren om als HR professional draagvlak te krijgen voor je plannenAls HR professional…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: top performers, talentonderzoek, management, ballet, 360 feedback

Gestart op 20 Juni 2014

 

De pagina van Niels Blokker

Laatste wijziging

HR-bericht van Niels Blokker

Medewerkerstevredenheidsonderzoek: de 7 geheimen voor een hoge respons

Een van de meest kritieke succesfactoren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek is de respons. Zonder ingevulde vragenlijsten heb je geen resultaten. Dat klinkt als een open deur, maar in de praktijk blijkt het een hersenbreker. Je zult niet de eerste HR-professional zijn die veel energie en tijd heeft gestoken in het opzetten van een…Bekijk meer
26 Augustus

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Solkie | Groei door te vragen
Webadres bedrijf:
http://www.solkie.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Mede Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties