Tom Morssink
  • Man
  • Hengelo
  • Nederland
  • 100-249
Deel op Facebook
Deze content delen
 

De pagina van Tom Morssink

Laatste wijziging

Het HR nieuwsitem van Tom Morssink werd weergegeven

Luisteren – het ‘nee’ van mensen is vaak het begin van engagement

Tijdens mijn studietijd in Deventer bij Rijkshogeschool IJsselland was er geen dag zonder gespreksvaardigheden. Rijkshogeschool IJsselland stond er om bekend. Luisteren, samenvatten en doorvragen. Voor de student keer op keer een leuke uitdaging of een kwelling. Terugkijkend op mijn werkervaring en studietijd moet ik vaststellen dat luisteren een van de belangrijkste vaardigheden is..goed luisteren. Het is niet iedereen gegeven. Een uitdaging voor velen...en in het bijzonder voor de HR…Bekijk meer
28 Januari
HR-bericht van Tom Morssink

Luisteren – het ‘nee’ van mensen is vaak het begin van engagement

Tijdens mijn studietijd in Deventer bij Rijkshogeschool IJsselland was er geen dag zonder gespreksvaardigheden. Rijkshogeschool IJsselland stond er om bekend. Luisteren, samenvatten en doorvragen. Voor de student keer op keer een leuke uitdaging of een kwelling. Terugkijkend op mijn werkervaring en studietijd moet ik vaststellen dat luisteren een van de belangrijkste vaardigheden is..goed luisteren. Het is niet iedereen gegeven. Een uitdaging voor velen...en in het bijzonder voor de HR…Bekijk meer
24 Januari
Het HR nieuwsitem van Tom Morssink werd weergegeven

Hey! Het is ok, maak depressie bespreekbaar

Beste StephanVandaag, 15 januari, is het Blue Monday en vindt ook het zogenaamde depressiegala plaats. Mooi om te zien dat er op verschillende manieren aandacht wordt gevraagd voor depressies. Steeds vaker word ik in mijn nabije kring geconfronteerd met deze ziekte. Volgens de World Health Organization (WHO, 2017) zal depressie in 2020 op de tweede plek staan van ziektes die het meeste ongemak veroorzaken, waar het nu nog op de vierde plek staat. Al in 2002 bleek uit The European Health Report…Bekijk meer
15 Januari 2018
HR-bericht van Tom Morssink

Hey! Het is ok, maak depressie bespreekbaar

Beste StephanVandaag, 15 januari, is het Blue Monday en vindt ook het zogenaamde depressiegala plaats. Mooi om te zien dat er op verschillende manieren aandacht wordt gevraagd voor depressies. Steeds vaker word ik in mijn nabije kring geconfronteerd met deze ziekte. Volgens de World Health Organization (WHO, 2017) zal depressie in 2020 op de tweede plek staan van ziektes die het meeste ongemak veroorzaken, waar het nu nog op de vierde plek staat. Al in 2002 bleek uit The European Health Report…Bekijk meer
15 Januari 2018

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
TRIMM
Webadres bedrijf:
http://www.trimm.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
ICT
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Chief Happiness
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Tom Morssink

Luisteren – het ‘nee’ van mensen is vaak het begin van engagement

Tijdens mijn studietijd in Deventer bij Rijkshogeschool IJsselland was er geen dag zonder gespreksvaardigheden. Rijkshogeschool IJsselland stond er om bekend. Luisteren, samenvatten en doorvragen. Voor de student keer op keer een leuke uitdaging of een kwelling. Terugkijkend op mijn werkervaring en studietijd moet ik vaststellen dat luisteren een van de belangrijkste vaardigheden is..goed luisteren. Het is niet iedereen gegeven. Een uitdaging voor velen...en in het bijzonder voor de HR…

Lees verder

Geplaatst op 24 januari 2019 at 10:26pm —

Hey! Het is ok, maak depressie bespreekbaar

Beste Stephan

Vandaag, 15 januari, is het Blue Monday en vindt ook het zogenaamde depressiegala plaats. Mooi om te zien dat er op verschillende manieren aandacht wordt gevraagd voor depressies. Steeds vaker word ik in mijn nabije kring geconfronteerd met deze ziekte. Volgens de World Health Organization (WHO, 2017) zal depressie in 2020 op de tweede plek staan van ziektes die het meeste ongemak veroorzaken, waar het nu nog op de vierde plek staat. Al in 2002 bleek uit The European…

Lees verder

Geplaatst op 15 januari 2018 at 7:30am —

Gewoon doen....

Beste Stephan,

Tegenwoordig hoor je het op verjaardagen, in de supermarkt en op je werk. Je komt het geregeld tegen op LinkedIn…. ‘Gewoon doen’. Gewoon doen, het klinkt zo simpel en vanzelfsprekend. Het is zo makkelijk gezegd. Alles lijkt maakbaar geworden. Steeds vaker kom ik in aanraking met mensen die worstelen met dit credo. Wat moet ik dan doen, hoe moet ik het doen en wat vindt de buitenwereld er van? Wat heb ik nodig, wanneer ben ik toe aan meer verantwoordelijkheid en hoe weet…

Lees verder

Geplaatst op 15 augustus 2017 at 12:24pm —

Samen beweging creëren - de HRM'er en de loopbaanprofessional

Beste Stephan,

Onlangs werd me gevraagd terug te kijken op mijn loopbaan. Er werd me de vraag gesteld hoe ik naar het vak HRM kijk en wat me daarin is opgevallen bij de verschillende werkgevers. De loopbanen van HR professionals is iets wat me bij blijft. Het valt me op dat we als HRM’er mobiliteit en ‘beweging’ moeten verkopen, maar zelf niet altijd als goede voorbeeld fungeren. Loopbaanmanagement wordt als een van onze personeelsinstrumenten gezien (Kluijtmans & Kamperman,…

Lees verder

Geplaatst op 22 mei 2017 at 9:06am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties